面试问题大全及答案大全(七):适应能力

面试问题大全及答案大全系列文章第7章:适应能力篇

94. 请谈谈你个人的最大特色。

【思路】:
A.我人缘极佳,连续3年担任班委。
B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。
C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。
D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生(小姐)。

解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。

95.你是否愿意从基层做起?

【思路】:主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己

96. 现代人际关系非常重要,你对此有何看法?

【思路】: 现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好,就会感到苦恼,一旦陷入苦恼中,还会有精力做好工作吗?所以我认为,要搞好工作,决不能忽视人际关系。

97. 当某件事老是没有结果是,你该怎样做?

【思路】:首先自己换位思考把前因、过程分析一下,另外请教专业人士。如果自己做法错误马上改正,如果方法不对改变方式

98. 你如何看待你所应聘的岗位?

【思路】: 各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面,都有明显的要求,而这往往是区别于其他岗位的,每个岗位都有其对员工的特殊性,在专业化日益增强的今天,“万金油”式的人越来越不被看好。所以,你切不可说“我能干这也能干那”,而应明晰在管理的半径、层面、空间上是有着很大差别的。有人往往在此时急求事功,在未详细了解岗位的具体要求情况下仓促应允,以为自己什么都干得了,这不明智,而且容易招致面试方反感。该岗位需要的所有内容,正是面试者想从你这里听到的,你也只需照此行事即可。

99. 假如让你干一项工作,这个工作估计一周就能够完成。干了几天后,你发现,即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形?为什么?

【思路】:发现及时向领导反映,说明其真实情况,如果领导说可以延长那你把大概完成时间向领导汇报,但领导说不能延长时间,那你就请求领导增加人手,确保在要求时间内完成

100. 讲一个这样的经历:本来是你自己的工作,但别人却给你提供了很多帮助。

【思路】: 切记千万不要说因自己无能,别人来帮助;可以说时间紧或让提前完成,没有办法请他人帮助

101. 你和同事们怎样相处?

【思路】: 通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题,面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说,如何和同事们相处是最关键的沟通问题,因为根据美国劳工部的统计,在离职的人中,80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心,避免他(她)认为你是又一个不合适的人选。

 

系列文章:

面试问题大全及答案大全(一):基本情况考察

面试问题大全及答案大全(二):企业忠诚度考察

面试问题大全及答案大全(三):性格等方面的考察

面试问题大全及答案大全(四):工作能力考察

面试问题大全及答案大全(五):团队精神

面试问题大全及答案大全(六):工作主动性

面试问题大全及答案大全(七):适应能力

面试问题大全及答案大全(八):信心

面试问题大全及答案大全(九):灵活多变性

面试问题大全及答案大全(十):继续学习

面试问题大全及答案大全(十一):交际能力

面试问题大全及答案大全(十二):向面试官提问题