面试问题大全及答案大全(十一): 交际能力

面试问题大全及答案大全系列文章第11章:交际能力

131. 在和一个令你讨厌的人一起工作时,你是怎样处理和他在工作中的冲突的?

【思路】:既然在和一个令自己讨厌的人一起工作,没有办法让环境适应自己,只有主动的去适应环境,学着去发现他身上的优点,这样你就能够和他很愉快的共事,从不喜欢演变成喜欢。

132. 你喜欢和什么样的人一起工作?为什么?

【思路】:我喜欢和工作认真,一丝不苟的人一起工作。因为这种人事业心强,无论做什么事情都想把它做得更好一些,我也是这种性格,因此与这些人一起工作有一种安全可靠感。我最不喜欢与那些混日子的人和那种把成绩归于自己、把错误归于别人的人一起工作,因为与这些人一起工作没有安全感,这些人的心思不是放在工作上,而是放在算计别人上。这些人过于自私,与这种类型的人在一起工作太累了,无法真正地沟通与合作。

133. 在你以前的工作中,你发现和什么样的人最难处?为了和这种人共事,并使工作效率提高,你是怎样做的?

【思路】:考察你的交际能力,你要知道在这个社会生存,记住一点,是让你适应社会,不是让社会适应你!!具体来说,就是你要适合你公司的环境,其实有个这样的人在你身边,你应该觉得是好事,不是吗?你想啊,这个社会适者生存,这个社会需要强人,而强人不是天生就有的,是在后天的环境锻炼出来的,借这个机会你正好锻炼你的耐力和忍力,提高了自己的工作效率

134. 你以前的经理做的哪些事情最令你讨厌了?
135. 想想你共事过的老板,他们工作中各自的缺点是什么

【思路】:对于你来说千万不要去评价与你共事过得老板的缺点,即使你知道也不要评价。如果你说了,就算你说的很好、很对也会给对方留下很不好得印象。举例:对于这个问题我想我没有办法回答你,首先我老板的资历和经验都比我丰富,凭我现在的水平没有资格去评价他,其次即使有些问题我觉得老板做得不好,原因也许是我和老板的立场和出发点都不一样,过了两三年我也会按老板的方法去处理

136.你认为这些年来同事对你怎么样?

【思路】:面试官问这个问题的目的,主要想从你的同事对你的态度和评价上推测你这个人是什么样的,对于你来说回答这个问题要谨慎。比如:同事对我都很热心(从侧面反衬你对同事也很热心);同事们有棘手的工作我会主动去帮助他们,所以我有事情的时候他们都来帮助我等等

137. 讲一些你和你的老板有分歧的事例,你是怎样处理这些分歧的?

【思路】: 1、 一般可以这样回答“我会给老板以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从老板的意见。” 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 例如:在公司的一次会议上,你和老板因为一件事情的处理方法产生了分歧。首先,在会议上暂时同意老板的说法,开玩会后私下找老板谈一下,列举你出你理由、看法,问老板是否这样会更好一点?

138. 都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

【思路】:首先 要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则各个部门的正常工作可能都要受到干扰;其次 人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的.;第三 和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在办公室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.;第四 要谦虚谨慎,自己刚进公司比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人;第五 同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处

139. 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事?

【思路】:面试者问这个问题目的在于,领导交与你一件你根本完不成或根本做不好的事情,你能否提出建议并拒绝。比如你可以说,经理这件事情交给我,我觉得有些不妥。第一我和他是同事关系,没有权威性,第二如果我去说了他也许会以为我在挑拨,不但没有起到一个好效果,反而适得其反。

140. 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢?

【思路】:首先我符合你们的用人标准,同时我又具备一定的优势。第一:***优势;第二***优势。

 

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面试问题大全及答案大全(一):基本情况考察

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面试问题大全及答案大全(九):灵活多变性

面试问题大全及答案大全(十):继续学习

面试问题大全及答案大全(十一):交际能力

面试问题大全及答案大全(十二):向面试官提问题